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 重育才 崇系统 打造高质量寿险队伍
          中国人寿重庆分公司渝中区支公司星心团队

 作者:梁思敏    文章来源:《保险行销》第367期    点击数:936    更新时间:2019/12/30  


内容预览:

在加入保险业以前,吴玲是一名舞蹈特长生,专职为各类演出编排舞蹈。2010年5月,希望个人职业生涯能得到更好发展的她,选择加入发展前景可观的保险业。入行两个月左右,吴玲就已开始发展团队。2012年,吴玲的团队已小有规模,人力逾20人。然而让她感到措手不及的是,一场突然到来的疾病让她住院两月,团队也因此流失至只剩6人。2012~2015年间,吴玲没有再大力发展团队,而是选择在行业内沉淀一段时间后,适时重新出发。2015年,对行业愈加了解的她在公司的推动下再出发,成立了星心团队。如今,星心团队人力规模为120人,平均年龄30岁左右。星心团队的人力规模不大,平均年龄也不高,但它始终以“先做精后做大”为发展理念,在行业内获得了较为优秀的成绩,比如创下的保费收入逐年增长:2016年全年保费收入595万元,2017年1600万元,2018年突破1800万元,2019年一季度再创新高,突破1500万元;2019年,团队5位伙伴荣获国际龙奖IDA荣誉;此外,星心团队还多次荣获“重庆国寿十强职场”(即保费在同体量团队中排名前十)“五星级职场”“最佳保费贡献职场”等荣誉称号。 搭建助理架构 实现团……


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