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 调动女性属员的热情就是调动整个团队的积极性
         

 作者:赖春香    文章来源:《保险行销》第364期    点击数:58    更新时间:2019/10/8  


内容预览:

据北大汇丰风险管理与保险研究中心和保险行销集团保险资讯研究发展中心联合发布的《2018中国保险代理人基本生态调查》显示,我国保险营销员中有71%是女性,男性仅占29%。也就是说,在保险行业中,女性保险从业人员已超越了“半边天”的界限,成为各家保险公司、各个营销团队占比超过七成的群体。对于营销团队来说,女性属员的工作状态至关重要。一个团队中,女性属员的工作热情高涨,业绩表现佳,整个团队就呈现一片欣欣向荣的景象;相反,如果女性属员总是出现这样那样的问题或矛盾,那么整个团队的氛围就会受此负面状况的影响,士气低迷。 女性的从业优势相对于男性从业人员而言,女性天生拥有不可比拟的优势,如温柔可人、做事精细、感情丰富、善于体谅别人、感知能力强等,这些特质让女性从业人员在保险营销服务上加分。具体来看,女性的从业优势主要有:1.心思细腻,擅长营销。女性天生心思细腻,善于捕捉人与人交往过程中的小细节,做事情认真细致,这些特质对于保险营销工作有极大的帮助。2.有亲和力,容易获取客户信任。亲和力是女人与生俱来的一种优势,她们态度温和、声音柔美,易于让人产生亲近感。3.对家庭生活关注程度高,更容易切入……


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