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 重视人才建设 践行慢就是快的经营理念
          阳光人寿辽宁省分公司盘锦中心支公司总经理张镝

 作者:方美阳    文章来源:《保险行销》第364期    点击数:162    更新时间:2019/10/8  


内容预览:

内外兼修,是阳光人寿辽宁省分公司盘锦中心支公司(以下简称“盘锦中支”)总经理张镝的代名词,从业逾20年的他有着8年外勤团队长的经验,对外勤队伍的建设和市场动态非常了解,能够及时给予伙伴帮助和支持;而12年的内勤经验,又让他对公司政策的解读十分到位。张镝自参与盘锦中支筹建至今整整8年,带领着盘锦中支上下同仁深耕盘锦保险市场,作为后进者(当时盘锦已有多家保险公司),个险渠道新单保费规模在短短4年间就跃升至第三名,并保持至今,成绩优异。本刊特别对这位优秀的领路人张镝进行深度专访,总结出他的经营思想和具体方法,以期给行业同仁一些借鉴。 坚定人才培育策略 强健公司发展根本盘锦是一座人口仅140万人的小城市,在张镝筹建盘锦中支之前,当地就已有多家经营多年的保险公司了,因此能否带领盘锦中支在市场中占据一席之地,对张镝来说是巨大的挑战。但他从不畏困难,因为他认为无论在什么地方,只要想发展都会有压力。无论面临多大的压力,只要坚定地往自己认定的方向前行即可。而在盘锦中支发展上,他认定的方向是培养人才。值得注意的是,张镝坚持的人才培育策略,并非一味注重人力规模的发展,而是重视合格人力的发展。因此,……


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