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 创意活动增员4优势
         

 作者:赖春香    文章来源:《保险行销》第351期    点击数:1196    更新时间:2018/11/16  


内容预览:

 自2015年保监会取消保险从业人员资格考试以来,保险从业人员数量猛增,据保监会数据显示,截至2017年底,保险从业人员冲上了800万关口。但这个人力增长态势是否可持续?根据《每日经济新闻》报道,目前我国保险行业从业人员队伍已经出现增长放缓趋势,截至2017年底,全行业保险从业人员达806.94万人,同比增长22.77%,较2016年35.9%的增速已有所放缓。代表性大型上市险企的人力增长也很好地证明了这一点:截至2017年底,中国人寿的个险从业人员157.8万人,小幅增长5.6%,而2014年、2015年的同比增长数字为31.76%、52.71%。新华保险寿险从业人员数量也遭遇急刹车:从2015年到2017年,新华人寿从业人员数量从25.9万人增加至34.8万人,同比增速从47.6%放缓至6%。尽管增员放缓已经是大势所趋,但对全行业的主管来说,增员依然还要进行,团队要发展,职位要晋升,就要增更多的人。然而,增员始终都不是一件容易的事情,具体来说,增员有以下三难:一是找人难;二是开口难;三是邀约难。面对增员难题,业内人士普遍的思维是举办一些活动来吸引准增员,并且达到批量化的目……


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